五千多個(gè)崗位助力青年群體就業(yè)
更新時(shí)間：2025/5/14 8:43:48 來源：焦作日報(bào)
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記者從5月13日上午舉行的美好生活提質(zhì)行動(dòng)新聞發(fā)布會上獲悉，我市人社部門堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，堅(jiān)持市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)并舉，政策支持與服務(wù)保障并重，普遍服務(wù)與重點(diǎn)幫扶并行，以實(shí)名幫扶為基礎(chǔ)，強(qiáng)化措施，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，今年年底前都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。
強(qiáng)化實(shí)名服務(wù)。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信，集中亮出線上線下求職途徑、招聘平臺、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門信息銜接，建立實(shí)名臺賬，開展“1131”實(shí)名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。
強(qiáng)化崗位開發(fā)。推出“直補(bǔ)快辦”“政策計(jì)算器”等服務(wù)方式，集中兌現(xiàn)擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募，全市計(jì)劃拿出1405個(gè)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點(diǎn)企業(yè)，開展就業(yè)見習(xí)募集計(jì)劃，全年計(jì)劃募集崗位不少于4000個(gè)，組織見習(xí)崗位不少于1200個(gè)。
強(qiáng)化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯(lián)合招聘等活動(dòng)，確保周周有招聘、月月有專場。打造招聘活動(dòng)品牌，以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)”為主，打造“‘就’在焦作、‘職’等你來”校園招聘品牌；抓住畢業(yè)生暑假返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，聯(lián)合各縣（市、區(qū)）舉辦巡回招聘會，打造“活力青春、牽手‘位’來”返鄉(xiāng)就業(yè)品牌。
強(qiáng)化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補(bǔ)貼發(fā)放對象，實(shí)施“一人一策”，組織結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強(qiáng)的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年，用好家門口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”，組織實(shí)踐引導(dǎo)活動(dòng)，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴(yán)厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷等招聘求職陷阱提示，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)能力。
（記者朱曉琳）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：仝偉平 |
編 輯：李潤生 |
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強(qiáng)化實(shí)名服務(wù)。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信，集中亮出線上線下求職途徑、招聘平臺、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門信息銜接，建立實(shí)名臺賬，開展“1131”實(shí)名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。
強(qiáng)化崗位開發(fā)。推出“直補(bǔ)快辦”“政策計(jì)算器”等服務(wù)方式，集中兌現(xiàn)擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募，全市計(jì)劃拿出1405個(gè)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點(diǎn)企業(yè)，開展就業(yè)見習(xí)募集計(jì)劃，全年計(jì)劃募集崗位不少于4000個(gè)，組織見習(xí)崗位不少于1200個(gè)。
強(qiáng)化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯(lián)合招聘等活動(dòng)，確保周周有招聘、月月有專場。打造招聘活動(dòng)品牌，以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)”為主，打造“‘就’在焦作、‘職’等你來”校園招聘品牌；抓住畢業(yè)生暑假返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，聯(lián)合各縣（市、區(qū)）舉辦巡回招聘會，打造“活力青春、牽手‘位’來”返鄉(xiāng)就業(yè)品牌。
強(qiáng)化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補(bǔ)貼發(fā)放對象，實(shí)施“一人一策”，組織結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強(qiáng)的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年，用好家門口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”，組織實(shí)踐引導(dǎo)活動(dòng)，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴(yán)厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷等招聘求職陷阱提示，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)能力。
（記者朱曉琳）
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