高新區(qū)“人人持證、技能河南” 建設工作就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉化率持續(xù)提升
更新時間：2023-11-14 16:54:03 來源：焦作日報
2022年專題
全省高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作開展以來，高新區(qū)社會事務局（人社局）將其作為打造民生工程、建設人才強區(qū)、激發(fā)高質量發(fā)展動能的重要載體，高起點謀劃、高站位推動、高效率落實，有力地保障了“人人持證、技能河南”建設工作落地見效。
樹立技能人才標桿。該區(qū)組織轄區(qū)企業(yè)優(yōu)秀職工參加省、市技能競賽，切實以賽促學、以賽促進，促使企業(yè)職工進一步提升自身的技能水平，在技術工人中營造了比學趕超的濃厚氛圍。經(jīng)該區(qū)推薦的河南中安建設工程有限公司1名職工獲評焦作市有突出貢獻高技能人才；焦作科瑞森重裝股份有限公司等企業(yè)的3名職工獲評焦作市技術能手。
健全技能培訓體系。該區(qū)構建了以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為載體、社會培訓機構為補充的培訓體系，備案企業(yè)職工培訓中心3家、企業(yè)自主評價機構9家、社會培訓評價組織4家、專項能力考核機構1家，培養(yǎng)了一批食品檢驗員、化學檢驗員、砌筑工等產業(yè)工人，打造了高素質技能人才隊伍。
提升培訓轉化效率。該區(qū)以開展主題教育為契機，以推進職業(yè)技能提升行動為抓手，立足技能提升、能力提升，引導培訓機構按照“招生即招工”原則開展培訓，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務，切實提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉化效率，努力實現(xiàn)“培訓前有崗位、培訓中有內容、培訓后有服務”；免費為各類創(chuàng)業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓，今年年初以來舉辦各類補貼性培訓59期，2249人受益。
打造人才培訓高地。該區(qū)相關單位多點發(fā)力、多措并舉，先后舉辦網(wǎng)絡直播營銷、辦公軟件應用、電子商務等內容豐富的專業(yè)技能培訓，今年年初以來共培訓各類人員7620人次，新增技能人才7127人、高技能人才5372人。
（記者付凱明 通訊員王亮）
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全省高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作開展以來，高新區(qū)社會事務局（人社局）將其作為打造民生工程、建設人才強區(qū)、激發(fā)高質量發(fā)展動能的重要載體，高起點謀劃、高站位推動、高效率落實，有力地保障了“人人持證、技能河南”建設工作落地見效。
樹立技能人才標桿。該區(qū)組織轄區(qū)企業(yè)優(yōu)秀職工參加省、市技能競賽，切實以賽促學、以賽促進，促使企業(yè)職工進一步提升自身的技能水平，在技術工人中營造了比學趕超的濃厚氛圍。經(jīng)該區(qū)推薦的河南中安建設工程有限公司1名職工獲評焦作市有突出貢獻高技能人才；焦作科瑞森重裝股份有限公司等企業(yè)的3名職工獲評焦作市技術能手。
健全技能培訓體系。該區(qū)構建了以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為載體、社會培訓機構為補充的培訓體系，備案企業(yè)職工培訓中心3家、企業(yè)自主評價機構9家、社會培訓評價組織4家、專項能力考核機構1家，培養(yǎng)了一批食品檢驗員、化學檢驗員、砌筑工等產業(yè)工人，打造了高素質技能人才隊伍。
提升培訓轉化效率。該區(qū)以開展主題教育為契機，以推進職業(yè)技能提升行動為抓手，立足技能提升、能力提升，引導培訓機構按照“招生即招工”原則開展培訓，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務，切實提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉化效率，努力實現(xiàn)“培訓前有崗位、培訓中有內容、培訓后有服務”；免費為各類創(chuàng)業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓，今年年初以來舉辦各類補貼性培訓59期，2249人受益。
打造人才培訓高地。該區(qū)相關單位多點發(fā)力、多措并舉，先后舉辦網(wǎng)絡直播營銷、辦公軟件應用、電子商務等內容豐富的專業(yè)技能培訓，今年年初以來共培訓各類人員7620人次，新增技能人才7127人、高技能人才5372人。
（記者付凱明 通訊員王亮）
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