人社系統(tǒng)惠企政策 你該知道
十三條舉措真金白銀
十三條舉措真金白銀
更新時(shí)間：2021-9-2 9:08:46 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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2021年專題區(qū)
面對(duì)疫情防控和災(zāi)后重建新形勢(shì)，近日，市人社局出臺(tái)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展13條舉措，拿出真金白銀，全力支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉，全市人社系統(tǒng)從四大方面推出13條具體舉措，打造服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的人社平臺(tái)，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效。
關(guān)鍵詞：加大用工支持
優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)。廣泛收集企業(yè)用工需求信息，舉辦線上線下就業(yè)招聘會(huì)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工難題。
鼓勵(lì)企業(yè)吸納更多就業(yè)。對(duì)當(dāng)年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。對(duì)企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中專中職畢業(yè)生及16~24周歲的失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)的，給予見習(xí)補(bǔ)貼。被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
關(guān)鍵詞：加大引育人才支持
鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)更多人才（團(tuán)隊(duì)）。每年組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)評(píng)審工作，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的，按有關(guān)政策給予每個(gè)人才（團(tuán)隊(duì)）50萬元至5000萬元的項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化資金扶持。
支持企業(yè)建立完善職稱評(píng)審制度。支持民營(yíng)企業(yè)建立完善職稱評(píng)審制度，將工程系列化工專業(yè)、工程系列機(jī)械專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)限下放至具備評(píng)審條件的民營(yíng)企業(yè)，開展職稱評(píng)審。開通民營(yíng)企業(yè)工程系列交通運(yùn)輸專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審“綠色通道”，修訂民營(yíng)企業(yè)建筑專業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)各專業(yè)職稱申報(bào)、評(píng)審與國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員同等標(biāo)準(zhǔn)、同等對(duì)待。
鼓勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)培訓(xùn)。推進(jìn)實(shí)施“人人持證、技能河南”專項(xiàng)行動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)為職工開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，參加崗前集中培訓(xùn)滿24學(xué)時(shí)以上的，給予企業(yè)每人300元補(bǔ)貼。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，按照中級(jí)工每人每年5000元，高級(jí)工每人每年6000元給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣工）參加與本人崗位職業(yè)（工種）相同或相近專業(yè)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，集中時(shí)間24學(xué)時(shí)以上且取得培訓(xùn)合格證書的，按每滿8個(gè)學(xué)時(shí)給予200元補(bǔ)貼，每人每年最高不超過1000元。
支持企業(yè)開辦技工院校。鼓勵(lì)符合條件的民辦高級(jí)技工院校申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)全民技能振興工程項(xiàng)目，同等條件下優(yōu)先向企業(yè)傾斜。對(duì)申報(bào)成功國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地、省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才培訓(xùn)基地的分別給予800萬元、500萬元的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
加大高層次高技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)。開展享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選、河南省政府特殊津貼專家、享受河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體和焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔推薦評(píng)選工作。
關(guān)鍵詞：加大減負(fù)發(fā)展支持
持續(xù)落實(shí)援企穩(wěn)崗措施。實(shí)施延緩交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。對(duì)2021年7月以來受災(zāi)情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的民營(yíng)企業(yè)，在正常交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且裁員率不超過5.5%的基礎(chǔ)上，可以申請(qǐng)緩交企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩交期限暫定為3個(gè)月，緩交期滿后根據(jù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況可予以延長(zhǎng)到2021年年底。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率至2022年4月30日。對(duì)2021年7月以來受災(zāi)情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的民營(yíng)企業(yè)，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
加大小微企業(yè)貸款扶持力度。降低或取消貸款反擔(dān)保門檻，探索建立免擔(dān)保機(jī)制，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免除反擔(dān)保要求。對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的小微企業(yè)，給予最高300萬元的財(cái)政貼息貸款或400萬元的非貼息貸款。
大力扶持個(gè)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對(duì)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼等政策支持。建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔(dān)保機(jī)制，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免除反擔(dān)保要求。
關(guān)鍵詞：加大服務(wù)保障支持
穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，鼓勵(lì)支持企業(yè)在與職工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，采取協(xié)商薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、脫崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，盡量不裁員或少裁員。
優(yōu)化人社服務(wù)。組織開展“人社服務(wù)進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，設(shè)立“人社服務(wù)專員”，開設(shè)“人社政策大講堂”，通過“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合的方式，為企業(yè)送政策、送服務(wù)、解難題、辦實(shí)事。深入實(shí)施人社系統(tǒng)“局（科）長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，大力推行“一網(wǎng)通辦”，加快推進(jìn)“人社服務(wù)快辦”，重點(diǎn)推進(jìn)“告知承諾制”，持續(xù)壓縮政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)法定辦理時(shí)限，加大信息化建設(shè)力度，加快推進(jìn)多項(xiàng)人社業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“打包辦”。
（記者 杜玲）
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面對(duì)疫情防控和災(zāi)后重建新形勢(shì)，近日，市人社局出臺(tái)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展13條舉措，拿出真金白銀，全力支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉，全市人社系統(tǒng)從四大方面推出13條具體舉措，打造服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的人社平臺(tái)，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效。
關(guān)鍵詞：加大用工支持
優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)。廣泛收集企業(yè)用工需求信息，舉辦線上線下就業(yè)招聘會(huì)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工難題。
鼓勵(lì)企業(yè)吸納更多就業(yè)。對(duì)當(dāng)年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。對(duì)企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中專中職畢業(yè)生及16~24周歲的失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)的，給予見習(xí)補(bǔ)貼。被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
關(guān)鍵詞：加大引育人才支持
鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)更多人才（團(tuán)隊(duì)）。每年組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)評(píng)審工作，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的，按有關(guān)政策給予每個(gè)人才（團(tuán)隊(duì)）50萬元至5000萬元的項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化資金扶持。
支持企業(yè)建立完善職稱評(píng)審制度。支持民營(yíng)企業(yè)建立完善職稱評(píng)審制度，將工程系列化工專業(yè)、工程系列機(jī)械專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)限下放至具備評(píng)審條件的民營(yíng)企業(yè)，開展職稱評(píng)審。開通民營(yíng)企業(yè)工程系列交通運(yùn)輸專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審“綠色通道”，修訂民營(yíng)企業(yè)建筑專業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)各專業(yè)職稱申報(bào)、評(píng)審與國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員同等標(biāo)準(zhǔn)、同等對(duì)待。
鼓勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)培訓(xùn)。推進(jìn)實(shí)施“人人持證、技能河南”專項(xiàng)行動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)為職工開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，參加崗前集中培訓(xùn)滿24學(xué)時(shí)以上的，給予企業(yè)每人300元補(bǔ)貼。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，按照中級(jí)工每人每年5000元，高級(jí)工每人每年6000元給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣工）參加與本人崗位職業(yè)（工種）相同或相近專業(yè)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，集中時(shí)間24學(xué)時(shí)以上且取得培訓(xùn)合格證書的，按每滿8個(gè)學(xué)時(shí)給予200元補(bǔ)貼，每人每年最高不超過1000元。
支持企業(yè)開辦技工院校。鼓勵(lì)符合條件的民辦高級(jí)技工院校申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)全民技能振興工程項(xiàng)目，同等條件下優(yōu)先向企業(yè)傾斜。對(duì)申報(bào)成功國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地、省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才培訓(xùn)基地的分別給予800萬元、500萬元的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
加大高層次高技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)。開展享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選、河南省政府特殊津貼專家、享受河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體和焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔推薦評(píng)選工作。
關(guān)鍵詞：加大減負(fù)發(fā)展支持
持續(xù)落實(shí)援企穩(wěn)崗措施。實(shí)施延緩交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。對(duì)2021年7月以來受災(zāi)情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的民營(yíng)企業(yè)，在正常交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且裁員率不超過5.5%的基礎(chǔ)上，可以申請(qǐng)緩交企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩交期限暫定為3個(gè)月，緩交期滿后根據(jù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況可予以延長(zhǎng)到2021年年底。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率至2022年4月30日。對(duì)2021年7月以來受災(zāi)情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)遇到困難的民營(yíng)企業(yè)，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
加大小微企業(yè)貸款扶持力度。降低或取消貸款反擔(dān)保門檻，探索建立免擔(dān)保機(jī)制，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免除反擔(dān)保要求。對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的小微企業(yè)，給予最高300萬元的財(cái)政貼息貸款或400萬元的非貼息貸款。
大力扶持個(gè)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對(duì)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼等政策支持。建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔(dān)保機(jī)制，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免除反擔(dān)保要求。
關(guān)鍵詞：加大服務(wù)保障支持
穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，鼓勵(lì)支持企業(yè)在與職工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，采取協(xié)商薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、脫崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，盡量不裁員或少裁員。
優(yōu)化人社服務(wù)。組織開展“人社服務(wù)進(jìn)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，設(shè)立“人社服務(wù)專員”，開設(shè)“人社政策大講堂”，通過“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合的方式，為企業(yè)送政策、送服務(wù)、解難題、辦實(shí)事。深入實(shí)施人社系統(tǒng)“局（科）長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，大力推行“一網(wǎng)通辦”，加快推進(jìn)“人社服務(wù)快辦”，重點(diǎn)推進(jìn)“告知承諾制”，持續(xù)壓縮政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)法定辦理時(shí)限，加大信息化建設(shè)力度，加快推進(jìn)多項(xiàng)人社業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“打包辦”。
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