我市出臺災后穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)十條舉措
更新時間：2021-8-5 10:02:37 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
舉措一
持續(xù)做好就業(yè)形勢監(jiān)測
依托河南省“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)建立受災地區(qū)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，形成“受災困難人員幫扶清單”，對通過重點企業(yè)用工監(jiān)測信息系統(tǒng)和重點企業(yè)用工常態(tài)化服務調度系統(tǒng)上報用工信息的企業(yè)，按照每企每月100元的標準給予信息采集人員信息采集補助；對從事農村勞動力摸排、更新有效信息的，繼續(xù)按照每條1元的標準支付信息補助費；對收集城鎮(zhèn)新就業(yè)人員實名制登記信息數(shù)據(jù)的，可按規(guī)定給予信息采集費補助；對按時填報農民工外出務工就業(yè)監(jiān)測情況的定點行政村、定點樣本村等監(jiān)測村，按照每村每月100元的標準給予信息采集人員信息采集補助。
舉措二
積極實施災后就業(yè)援助
建立“受災企業(yè)缺工清單”，舉辦“抗災情穩(wěn)就業(yè)”專場招聘活動，支持各類公共就業(yè)人才服務機構開展專項服務系列活動，實施重點幫扶。
我市決定，將救災和災后重建中的衛(wèi)生防疫、廢墟清理崗位納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍，安置因災有返貧風險的脫貧人口就業(yè)，并按規(guī)定給予崗位補貼和社保補貼。
舉措三
繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策
繼續(xù)落實降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率在2021年4月30日到期后，再延續(xù)實施1年至2022年4月30日。對當年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼。
措施四
多渠道支持災后靈活就業(yè)
對就業(yè)困難人員2020年度內享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并交納社會保險費的，按其實際交納社會保險費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息，按需組織專場招聘，送崗位進基層、進社區(qū)，提供職業(yè)指導等服務。
舉措五
加大災后創(chuàng)業(yè)扶持力度
對受災遇到困難的企業(yè)和個人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，開辟“綠色通道”，簡化辦理流程，提高服務效率。幫助創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)防范創(chuàng)業(yè)資金鏈斷裂風險，提供應急續(xù)貸幫扶。降低或取消貸款反擔保門檻，建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔保機制，對優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目免除反擔保要求。評選一批大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范項目，對通過認定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地及項目，按規(guī)定給予一次性獎補。
舉措六
支持農民工及受災群眾穩(wěn)崗就業(yè)
加快推進受災企業(yè)和扶貧車間復工復產，使因災失去工作崗位的人員盡快返崗就業(yè)；暫時不能返崗就業(yè)的，組織其參加災后重建、恢復生產等公益性崗位，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。
我市決定，對經(jīng)營性人力資源服務機構等市場主體，介紹受災群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并依法交納社會保險的，按每介紹成功1人300元的標準給予一次性職業(yè)介紹補貼。
舉措七
幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
事業(yè)單位和街道社區(qū)招聘工作人員時，在同等條件下優(yōu)先錄（聘）用受災地區(qū)高校畢業(yè)生，并免收報名費和體檢費。對已辦理求職登記的受災地區(qū)高校畢業(yè)生，開辟就業(yè)綠色通道，開展專項就業(yè)服務，優(yōu)先落實免費就業(yè)服務政策，幫助其盡快落實工作崗位。
對畢業(yè)年度內進行實名制登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，按每人300元標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可按個人不超過20萬元、小微企業(yè)不超過300萬元申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)運營補貼、一次性開業(yè)補貼。
舉措八
加大受災群體職業(yè)技能培訓力度
對有就業(yè)意愿和培訓要求的受災群眾加強技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予培訓補貼。對有就業(yè)去向的受災群眾，實行免費定向培訓、訂單培訓。對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的指定工種提供職業(yè)技能鑒定全額補貼。
對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員參加培訓的，在落實職業(yè)培訓補貼的同時，給予生活費（含交通費）補貼。面向受災企業(yè)職工開展技能提升培訓、轉崗培訓、中國特色企業(yè)新型學徒制培訓、特種作業(yè)培訓等。
舉措九
落實救災職工工傷保險待遇
我市將開辟工傷待遇支付便捷通道，對在防汛救災期間因履行工作職責遭受事故傷害的工作人員，在工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付時，簡化程序、特事特辦、隨報隨辦，確保工傷人員及時足額兌付工傷保險各項待遇。
舉措十
穩(wěn)定受災企業(yè)勞動關系
支持受災情影響的企業(yè)在與職工協(xié)商一致的基礎上，采取協(xié)商薪酬、輪崗輪休、縮短工時、脫崗培訓等方式穩(wěn)定勞動關系，盡量不裁員或少裁員，符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
對因災情未能及時返崗上崗的職工，企業(yè)可優(yōu)先考慮安排職工年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（記者 杜 玲）
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持續(xù)做好就業(yè)形勢監(jiān)測
依托河南省“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)建立受災地區(qū)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，形成“受災困難人員幫扶清單”，對通過重點企業(yè)用工監(jiān)測信息系統(tǒng)和重點企業(yè)用工常態(tài)化服務調度系統(tǒng)上報用工信息的企業(yè)，按照每企每月100元的標準給予信息采集人員信息采集補助；對從事農村勞動力摸排、更新有效信息的，繼續(xù)按照每條1元的標準支付信息補助費；對收集城鎮(zhèn)新就業(yè)人員實名制登記信息數(shù)據(jù)的，可按規(guī)定給予信息采集費補助；對按時填報農民工外出務工就業(yè)監(jiān)測情況的定點行政村、定點樣本村等監(jiān)測村，按照每村每月100元的標準給予信息采集人員信息采集補助。
舉措二
積極實施災后就業(yè)援助
建立“受災企業(yè)缺工清單”，舉辦“抗災情穩(wěn)就業(yè)”專場招聘活動，支持各類公共就業(yè)人才服務機構開展專項服務系列活動，實施重點幫扶。
我市決定，將救災和災后重建中的衛(wèi)生防疫、廢墟清理崗位納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍，安置因災有返貧風險的脫貧人口就業(yè)，并按規(guī)定給予崗位補貼和社保補貼。
舉措三
繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策
繼續(xù)落實降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率在2021年4月30日到期后，再延續(xù)實施1年至2022年4月30日。對當年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼。
措施四
多渠道支持災后靈活就業(yè)
對就業(yè)困難人員2020年度內享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并交納社會保險費的，按其實際交納社會保險費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息，按需組織專場招聘，送崗位進基層、進社區(qū)，提供職業(yè)指導等服務。
舉措五
加大災后創(chuàng)業(yè)扶持力度
對受災遇到困難的企業(yè)和個人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，開辟“綠色通道”，簡化辦理流程，提高服務效率。幫助創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)防范創(chuàng)業(yè)資金鏈斷裂風險，提供應急續(xù)貸幫扶。降低或取消貸款反擔保門檻，建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔保機制，對優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目免除反擔保要求。評選一批大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、示范項目，對通過認定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地及項目，按規(guī)定給予一次性獎補。
舉措六
支持農民工及受災群眾穩(wěn)崗就業(yè)
加快推進受災企業(yè)和扶貧車間復工復產，使因災失去工作崗位的人員盡快返崗就業(yè)；暫時不能返崗就業(yè)的，組織其參加災后重建、恢復生產等公益性崗位，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。
我市決定，對經(jīng)營性人力資源服務機構等市場主體，介紹受災群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并依法交納社會保險的，按每介紹成功1人300元的標準給予一次性職業(yè)介紹補貼。
舉措七
幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
事業(yè)單位和街道社區(qū)招聘工作人員時，在同等條件下優(yōu)先錄（聘）用受災地區(qū)高校畢業(yè)生，并免收報名費和體檢費。對已辦理求職登記的受災地區(qū)高校畢業(yè)生，開辟就業(yè)綠色通道，開展專項就業(yè)服務，優(yōu)先落實免費就業(yè)服務政策，幫助其盡快落實工作崗位。
對畢業(yè)年度內進行實名制登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，按每人300元標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可按個人不超過20萬元、小微企業(yè)不超過300萬元申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)運營補貼、一次性開業(yè)補貼。
舉措八
加大受災群體職業(yè)技能培訓力度
對有就業(yè)意愿和培訓要求的受災群眾加強技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予培訓補貼。對有就業(yè)去向的受災群眾，實行免費定向培訓、訂單培訓。對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的指定工種提供職業(yè)技能鑒定全額補貼。
對脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員參加培訓的，在落實職業(yè)培訓補貼的同時，給予生活費（含交通費）補貼。面向受災企業(yè)職工開展技能提升培訓、轉崗培訓、中國特色企業(yè)新型學徒制培訓、特種作業(yè)培訓等。
舉措九
落實救災職工工傷保險待遇
我市將開辟工傷待遇支付便捷通道，對在防汛救災期間因履行工作職責遭受事故傷害的工作人員，在工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付時，簡化程序、特事特辦、隨報隨辦，確保工傷人員及時足額兌付工傷保險各項待遇。
舉措十
穩(wěn)定受災企業(yè)勞動關系
支持受災情影響的企業(yè)在與職工協(xié)商一致的基礎上，采取協(xié)商薪酬、輪崗輪休、縮短工時、脫崗培訓等方式穩(wěn)定勞動關系，盡量不裁員或少裁員，符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
對因災情未能及時返崗上崗的職工，企業(yè)可優(yōu)先考慮安排職工年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（記者 杜 玲）
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