我市今年將新增城鎮(zhèn)就業(yè)6萬人以上
到今年年底，基本完成全國公共就業(yè)人才服務標準化試點市、全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點市確定的任務，打造特色人社工作品牌
到今年年底，基本完成全國公共就業(yè)人才服務標準化試點市、全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點市確定的任務，打造特色人社工作品牌
更新時間：2017-3-28 8:11:50 來源：焦作日報
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據悉，到今年年底，我市將基本完成全國公共就業(yè)人才服務標準化試點市、全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點市確定的任務，形成可推介、可持續(xù)、可復制的工作經驗予以推廣，打造特色人社工作品牌。
據了解，去年，我市主動謀劃實施一村一場招聘會10萬崗位送農村等8個專項行動，積極探索“一人就業(yè)、全家脫貧”之路，全市人社系統(tǒng)入村舉辦就業(yè)招聘會194場，全市貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)15039人，占全市有就業(yè)愿望和能力的貧困勞動力總人數的69.1%。同時，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.2萬人，完成年度任務的154%，同比增長2.2%。
“雖然我市就業(yè)形勢總體穩(wěn)中有進，但就業(yè)的總量性矛盾和結構性矛盾進一步加劇，就業(yè)工作的任務仍十分繁重。”市人社局相關負責人分析，客觀方面，企業(yè)用工需求不足、崗位流失、部分產業(yè)吸納就業(yè)能力薄弱等趨勢加重；主觀方面，存在高校畢業(yè)生專業(yè)、學歷層次與社會崗位需求不相適應，以及擇業(yè)觀念轉變難等突出問題。
實施年度10萬個就業(yè)崗位推薦專項行動。今年，我市將繼續(xù)推薦就業(yè)崗位10萬個以上，通過村級人社站、“人社一點通”、人社網絡平臺、人社宣傳平臺等渠道，及時免費發(fā)布真實權威的就業(yè)信息，在求職人員和用人單位之間實現(xiàn)就業(yè)信息的實時推送、無縫對接，讓求職者及時了解到就業(yè)信息，更有預見性和針對性地找到適合自己的工作崗位。
實施農村貧困勞動力轉移就業(yè)精準扶貧8個專項行動。記者了解到，通過去年下半年的努力，全市人社系統(tǒng)已為1.5萬余名貧困勞動力找到了就業(yè)崗位。下一步的主要任務是對剩下未實現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動力進行幫扶，促其早日實現(xiàn)就業(yè)脫貧；對已經實現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動力，搞好跟蹤服務，促其穩(wěn)定就業(yè)，獲得穩(wěn)定收入，全面完成轉移就業(yè)脫貧攻堅任務，并不斷鞏固好工作成果，打造“一人就業(yè)、全家脫貧”的就業(yè)扶貧品牌。
我市進一步完善落實就業(yè)統(tǒng)計和失業(yè)監(jiān)測預警制度，加強就業(yè)形勢分析研判，重點關注高校未就業(yè)畢業(yè)生、未就業(yè)農村貧困勞動力、化解過剩產能分流職工、南水北調綠化帶征遷沿線群眾、治理環(huán)境污染涉及的企業(yè)職工、其他存在失業(yè)風險或需要就業(yè)的人員等六大群體，努力防范和化解失業(yè)風險。
同時，市人社部門強化就業(yè)登記、推薦、指導和幫扶工作，優(yōu)化就業(yè)信息服務，持續(xù)開展“春風行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等專項就業(yè)服務活動，通過承辦全國高校畢業(yè)生跨區(qū)域巡回“焦作站”招聘活動，搭建促進就業(yè)的良好平臺。通過實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃、“三支一扶”計劃、“政府購崗”等就業(yè)項目，促進高校畢業(yè)生就業(yè)；加強就業(yè)援助，做好公益性崗位開發(fā)托底安置就業(yè)困難人員工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零；聯(lián)合有關部門，妥善做好退役軍人、婦女、被征地農民、殘疾人、刑釋解教等人員的就業(yè)工作；加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持；深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷提升村級人社站的服務能力。（記者 杜玲）
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據悉，到今年年底，我市將基本完成全國公共就業(yè)人才服務標準化試點市、全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點市確定的任務，形成可推介、可持續(xù)、可復制的工作經驗予以推廣，打造特色人社工作品牌。
據了解，去年，我市主動謀劃實施一村一場招聘會10萬崗位送農村等8個專項行動，積極探索“一人就業(yè)、全家脫貧”之路，全市人社系統(tǒng)入村舉辦就業(yè)招聘會194場，全市貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)15039人，占全市有就業(yè)愿望和能力的貧困勞動力總人數的69.1%。同時，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.2萬人，完成年度任務的154%，同比增長2.2%。
“雖然我市就業(yè)形勢總體穩(wěn)中有進，但就業(yè)的總量性矛盾和結構性矛盾進一步加劇，就業(yè)工作的任務仍十分繁重�！笔腥松缇窒嚓P負責人分析，客觀方面，企業(yè)用工需求不足、崗位流失、部分產業(yè)吸納就業(yè)能力薄弱等趨勢加重；主觀方面，存在高校畢業(yè)生專業(yè)、學歷層次與社會崗位需求不相適應，以及擇業(yè)觀念轉變難等突出問題。
實施年度10萬個就業(yè)崗位推薦專項行動。今年，我市將繼續(xù)推薦就業(yè)崗位10萬個以上，通過村級人社站、“人社一點通”、人社網絡平臺、人社宣傳平臺等渠道，及時免費發(fā)布真實權威的就業(yè)信息，在求職人員和用人單位之間實現(xiàn)就業(yè)信息的實時推送、無縫對接，讓求職者及時了解到就業(yè)信息，更有預見性和針對性地找到適合自己的工作崗位。
實施農村貧困勞動力轉移就業(yè)精準扶貧8個專項行動。記者了解到，通過去年下半年的努力，全市人社系統(tǒng)已為1.5萬余名貧困勞動力找到了就業(yè)崗位。下一步的主要任務是對剩下未實現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動力進行幫扶，促其早日實現(xiàn)就業(yè)脫貧；對已經實現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動力，搞好跟蹤服務，促其穩(wěn)定就業(yè)，獲得穩(wěn)定收入，全面完成轉移就業(yè)脫貧攻堅任務，并不斷鞏固好工作成果，打造“一人就業(yè)、全家脫貧”的就業(yè)扶貧品牌。
我市進一步完善落實就業(yè)統(tǒng)計和失業(yè)監(jiān)測預警制度，加強就業(yè)形勢分析研判，重點關注高校未就業(yè)畢業(yè)生、未就業(yè)農村貧困勞動力、化解過剩產能分流職工、南水北調綠化帶征遷沿線群眾、治理環(huán)境污染涉及的企業(yè)職工、其他存在失業(yè)風險或需要就業(yè)的人員等六大群體，努力防范和化解失業(yè)風險。
同時，市人社部門強化就業(yè)登記、推薦、指導和幫扶工作，優(yōu)化就業(yè)信息服務，持續(xù)開展“春風行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等專項就業(yè)服務活動，通過承辦全國高校畢業(yè)生跨區(qū)域巡回“焦作站”招聘活動，搭建促進就業(yè)的良好平臺。通過實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃、“三支一扶”計劃、“政府購崗”等就業(yè)項目，促進高校畢業(yè)生就業(yè)；加強就業(yè)援助，做好公益性崗位開發(fā)托底安置就業(yè)困難人員工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零；聯(lián)合有關部門，妥善做好退役軍人、婦女、被征地農民、殘疾人、刑釋解教等人員的就業(yè)工作；加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持；深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷提升村級人社站的服務能力。（記者 杜玲）
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