人社部回應(yīng)民生熱點：養(yǎng)老金是每人都漲5.5%嗎？
更新時間：2017-4-26 8:35:45 來源：中國新聞網(wǎng)
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今年每個退休人員養(yǎng)老金都上調(diào)5.5%嗎？養(yǎng)老金投資運營進展如何？下一步的就業(yè)形勢怎樣？如何促進795萬高校畢業(yè)生就業(yè)？人社部25日舉行2017年第一季度新聞發(fā)布會，回應(yīng)了上述一系列民生熱點話題。
每個人的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%嗎？
——實際調(diào)整水平因人而異
近日，人社部、財政部共同印發(fā)通知，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
這是否意味每個退休人員的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%？人社部新聞發(fā)言人盧愛紅回應(yīng)稱，在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。
盧愛紅表示，這次調(diào)整的特點，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金投資運營進展如何？
——1370億元已到賬并開始投資
對于養(yǎng)老金投資運營的進展，盧愛紅透露，截至3月底，北京、上海、河南、湖北、廣西、云南、陜西等7個省(區(qū)、市)政府與社�；鹄硎聲炇鹆宋型顿Y合同，合同總金額是3600億元，其中的1370億元資金已經(jīng)到賬并開始投資，其他資金將按合同約定分年、分批到位。
“另外還有一些省份也在積極推進，做好投資的相關(guān)準備。從目前情況看，投資進展總體順利�！北R愛紅說。
盧愛紅指出，養(yǎng)老保險基金是廣大退休人員的養(yǎng)命錢，在整個投資運營過程當中，將把基金安全放在首位，加強監(jiān)管，防范投資風險。
下一步的就業(yè)形勢如何？
——就業(yè)總量壓力仍然較大
對于下一步的就業(yè)形勢，盧愛紅指出，今年的就業(yè)形勢依然嚴峻復(fù)雜，有兩個特點：一是就業(yè)總量壓力仍然較大，根據(jù)測算，今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力在1500萬人以上，其中高校畢業(yè)生795萬，達到歷史高位，已經(jīng)占到了新成長勞動力的一半以上。此外，還有新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力300多萬人，也需要在城鎮(zhèn)有一定的就業(yè)空間。
二是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)進步所需的高層次和技能人才缺乏，一線員工也不好招，這是長期存在的問題。另一方面，大齡低技能勞動者和部分高校畢業(yè)生就業(yè)更加困難，結(jié)構(gòu)性和摩擦性失業(yè)增多，化解產(chǎn)能過剩職工安置任務(wù)也十分繁重。
盧愛紅透露，今年化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能還需要安置職工50萬人左右，總的看，今年要重點做好兩個方面的工作，一方面是拓寬職工分流安置的渠道；另一方面，切實保障職工的權(quán)益。
795萬高校畢業(yè)生如何就業(yè)？
——就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。盧愛紅表示，今年高校畢業(yè)生達795萬人，比上年增加了30萬人。這個規(guī)模達到了今年新成長勞動力的一半還多，所以今年做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作確實任務(wù)非常繁重。
“做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到畢業(yè)生個人價值的實現(xiàn)及其家庭的福祉。我們把高校畢業(yè)生就業(yè)始終作為就業(yè)工作的重中之重和首要任務(wù)，狠抓落實�！北R愛紅稱。
盧愛紅指出，推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，概括起來有三句話，叫就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長。具體來說抓好四個方面的工作：一是抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實；二是實施好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃；三是鼓勵支持畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；四是加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。
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今年每個退休人員養(yǎng)老金都上調(diào)5.5%嗎？養(yǎng)老金投資運營進展如何？下一步的就業(yè)形勢怎樣？如何促進795萬高校畢業(yè)生就業(yè)？人社部25日舉行2017年第一季度新聞發(fā)布會，回應(yīng)了上述一系列民生熱點話題。
每個人的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%嗎？
——實際調(diào)整水平因人而異
近日，人社部、財政部共同印發(fā)通知，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
這是否意味每個退休人員的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%？人社部新聞發(fā)言人盧愛紅回應(yīng)稱，在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。
盧愛紅表示，這次調(diào)整的特點，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金投資運營進展如何？
——1370億元已到賬并開始投資
對于養(yǎng)老金投資運營的進展，盧愛紅透露，截至3月底，北京、上海、河南、湖北、廣西、云南、陜西等7個省(區(qū)、市)政府與社�；鹄硎聲炇鹆宋型顿Y合同，合同總金額是3600億元，其中的1370億元資金已經(jīng)到賬并開始投資，其他資金將按合同約定分年、分批到位。
“另外還有一些省份也在積極推進，做好投資的相關(guān)準備。從目前情況看，投資進展總體順利。”盧愛紅說。
盧愛紅指出，養(yǎng)老保險基金是廣大退休人員的養(yǎng)命錢，在整個投資運營過程當中，將把基金安全放在首位，加強監(jiān)管，防范投資風險。
下一步的就業(yè)形勢如何？
——就業(yè)總量壓力仍然較大
對于下一步的就業(yè)形勢，盧愛紅指出，今年的就業(yè)形勢依然嚴峻復(fù)雜，有兩個特點：一是就業(yè)總量壓力仍然較大，根據(jù)測算，今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力在1500萬人以上，其中高校畢業(yè)生795萬，達到歷史高位，已經(jīng)占到了新成長勞動力的一半以上。此外，還有新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力300多萬人，也需要在城鎮(zhèn)有一定的就業(yè)空間。
二是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)進步所需的高層次和技能人才缺乏，一線員工也不好招，這是長期存在的問題。另一方面，大齡低技能勞動者和部分高校畢業(yè)生就業(yè)更加困難，結(jié)構(gòu)性和摩擦性失業(yè)增多，化解產(chǎn)能過剩職工安置任務(wù)也十分繁重。
盧愛紅透露，今年化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能還需要安置職工50萬人左右，總的看，今年要重點做好兩個方面的工作，一方面是拓寬職工分流安置的渠道；另一方面，切實保障職工的權(quán)益。
795萬高校畢業(yè)生如何就業(yè)？
——就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。盧愛紅表示，今年高校畢業(yè)生達795萬人，比上年增加了30萬人。這個規(guī)模達到了今年新成長勞動力的一半還多，所以今年做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作確實任務(wù)非常繁重。
“做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到畢業(yè)生個人價值的實現(xiàn)及其家庭的福祉。我們把高校畢業(yè)生就業(yè)始終作為就業(yè)工作的重中之重和首要任務(wù)，狠抓落實�！北R愛紅稱。
盧愛紅指出，推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，概括起來有三句話，叫就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長。具體來說抓好四個方面的工作：一是抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實；二是實施好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃；三是鼓勵支持畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；四是加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。
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