中央新一輪巡視啟動 哪些“規(guī)矩”不能逾越？
更新時間：2015-11-2 16:20:43 來源：新華網(wǎng)
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今年中央第三輪巡視已正式啟動。本輪巡視的巡視點共31個，包括央行、證監(jiān)會、中信集團等。至10月31日，中央巡視組進駐了證監(jiān)會、中信集團等14個巡視點。
至10月31日進駐的8個中央巡視組，8名組長、24名副組長中，組長均為多次巡視的老人，而24名副組長中，則有19人首次加入中央巡視組。今年首輪巡視開始，中央巡視工作領(lǐng)導小組開始從各省區(qū)市或國企監(jiān)事會抽調(diào)干部，加入中央巡視組。本輪巡視的19名新人，依舊體現(xiàn)上述從地方和國企監(jiān)事會抽調(diào)的特點。第十三巡視組副組長王海沙既是金融領(lǐng)域的“業(yè)內(nèi)人”，也有紀檢工作經(jīng)驗。
中央巡視組將在上述單位工作2個月，設(shè)專門值班電話、專門郵政信箱等，受理反映該單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員、下一級黨組織領(lǐng)導班子主要負責人和重要崗位領(lǐng)導干部問題的來信來電來訪，重點是關(guān)于違反政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的舉報和反映。 >>
從第二輪巡視反饋看哪些“規(guī)矩”不能逾越
中央巡視組第二輪專項巡視反饋情況上月也剛剛公布不久，一起來看看被巡單位哪些問題值得警惕？
【問題】
全面從嚴治黨主體責任落實不到位，部分黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強；監(jiān)督責任落實不夠，違紀違法問題時有發(fā)生，未能深刻總結(jié)教訓、加強警示教育。
落實中央八項規(guī)定精神不力，公款吃喝、公款旅游、讓有關(guān)單位承擔會議食宿費等頂風違紀問題仍然存在。
落實中央八項規(guī)定精神不堅決，存在公款吃喝并弄虛作假報銷餐費、無實質(zhì)性任務出國、公車管理混亂、違反財經(jīng)紀律等問題。
貫徹中央八項規(guī)定精神不到位，超標準開會、奢侈浪費等問題時有發(fā)生。
監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠，違規(guī)出國、公款旅游、超標用車、濫發(fā)獎金補貼等違反中央八項規(guī)定精神問題突出。
落實中央八項規(guī)定精神不到位，公款旅游、超標準配備使用公車、違規(guī)多占住房等問題仍然存在。
頂風違反中央八項規(guī)定精神問題突出，公款打高爾夫球、超標購置公車、出國考察超標住宿等問題依然存在。
紀律規(guī)矩意識淡薄，存在以工作特殊性為由規(guī)避監(jiān)管的現(xiàn)象，違反工作紀律、違規(guī)拉贊助收捐贈、違規(guī)收受禮品饋贈、利用工作關(guān)系為親屬謀取便利等問題時有發(fā)生。
組織意識淡漠，有的企業(yè)高管近親屬違規(guī)在系統(tǒng)內(nèi)任職，有的任人唯親搞“小圈子”，選人用人存在不正之風。
選人用人不規(guī)范，存在用人不公和違規(guī)提拔干部的問題。
執(zhí)行組織紀律不夠嚴格，選人用人工作不夠規(guī)范，干部隊伍建設(shè)相對滯后。
一些單位任人唯親唯近，突擊提拔干部比較嚴重，有的“帶病提拔”、“帶病上崗”
選人用人不講規(guī)矩，程序不規(guī)范，存在親親疏疏和違規(guī)提拔干部問題。
執(zhí)紀問責失之于寬、失之于軟，多以經(jīng)濟處罰代替黨政紀處理。
一些控股及參股企業(yè)黨的關(guān)系屬地化管理，生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)及黨建工作多頭負責，“兩個責任”難以落實到位。
執(zhí)行組織人事紀律不到位，用人把關(guān)不嚴，對擬提拔對象不如實報告?zhèn)�人事項問題、“裸官”問題處理不到位。
……
（內(nèi)容據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站、新京報等）
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今年中央第三輪巡視已正式啟動。本輪巡視的巡視點共31個，包括央行、證監(jiān)會、中信集團等。至10月31日，中央巡視組進駐了證監(jiān)會、中信集團等14個巡視點。
至10月31日進駐的8個中央巡視組，8名組長、24名副組長中，組長均為多次巡視的老人，而24名副組長中，則有19人首次加入中央巡視組。今年首輪巡視開始，中央巡視工作領(lǐng)導小組開始從各省區(qū)市或國企監(jiān)事會抽調(diào)干部，加入中央巡視組。本輪巡視的19名新人，依舊體現(xiàn)上述從地方和國企監(jiān)事會抽調(diào)的特點。第十三巡視組副組長王海沙既是金融領(lǐng)域的“業(yè)內(nèi)人”，也有紀檢工作經(jīng)驗。
中央巡視組將在上述單位工作2個月，設(shè)專門值班電話、專門郵政信箱等，受理反映該單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員、下一級黨組織領(lǐng)導班子主要負責人和重要崗位領(lǐng)導干部問題的來信來電來訪，重點是關(guān)于違反政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的舉報和反映。 >>
從第二輪巡視反饋看哪些“規(guī)矩”不能逾越
中央巡視組第二輪專項巡視反饋情況上月也剛剛公布不久，一起來看看被巡單位哪些問題值得警惕？
【問題】
全面從嚴治黨主體責任落實不到位，部分黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強；監(jiān)督責任落實不夠，違紀違法問題時有發(fā)生，未能深刻總結(jié)教訓、加強警示教育。
落實中央八項規(guī)定精神不力，公款吃喝、公款旅游、讓有關(guān)單位承擔會議食宿費等頂風違紀問題仍然存在。
落實中央八項規(guī)定精神不堅決，存在公款吃喝并弄虛作假報銷餐費、無實質(zhì)性任務出國、公車管理混亂、違反財經(jīng)紀律等問題。
貫徹中央八項規(guī)定精神不到位，超標準開會、奢侈浪費等問題時有發(fā)生。
監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠，違規(guī)出國、公款旅游、超標用車、濫發(fā)獎金補貼等違反中央八項規(guī)定精神問題突出。
落實中央八項規(guī)定精神不到位，公款旅游、超標準配備使用公車、違規(guī)多占住房等問題仍然存在。
頂風違反中央八項規(guī)定精神問題突出，公款打高爾夫球、超標購置公車、出國考察超標住宿等問題依然存在。
紀律規(guī)矩意識淡薄，存在以工作特殊性為由規(guī)避監(jiān)管的現(xiàn)象，違反工作紀律、違規(guī)拉贊助收捐贈、違規(guī)收受禮品饋贈、利用工作關(guān)系為親屬謀取便利等問題時有發(fā)生。
組織意識淡漠，有的企業(yè)高管近親屬違規(guī)在系統(tǒng)內(nèi)任職，有的任人唯親搞“小圈子”，選人用人存在不正之風。
選人用人不規(guī)范，存在用人不公和違規(guī)提拔干部的問題。
執(zhí)行組織紀律不夠嚴格，選人用人工作不夠規(guī)范，干部隊伍建設(shè)相對滯后。
一些單位任人唯親唯近，突擊提拔干部比較嚴重，有的“帶病提拔”、“帶病上崗”
選人用人不講規(guī)矩，程序不規(guī)范，存在親親疏疏和違規(guī)提拔干部問題。
執(zhí)紀問責失之于寬、失之于軟，多以經(jīng)濟處罰代替黨政紀處理。
一些控股及參股企業(yè)黨的關(guān)系屬地化管理，生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)及黨建工作多頭負責，“兩個責任”難以落實到位。
執(zhí)行組織人事紀律不到位，用人把關(guān)不嚴，對擬提拔對象不如實報告?zhèn)�人事項問題、“裸官”問題處理不到位。
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