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    時(shí)政要聞

    全國(guó)職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,大賽將于9月在鄭州舉辦
    更新時(shí)間:2025/4/7 11:19:15    來源:大象時(shí)政

    頂端新聞·河南商報(bào)記者 楊逍 實(shí)習(xí)生 王翊維

      近日,第三屆全國(guó)職業(yè)技能大賽(簡(jiǎn)稱“本屆大賽”)組委會(huì)第一次全體會(huì)議在鄭州召開,標(biāo)志著這場(chǎng)新中國(guó)成立以來規(guī)模最大的職業(yè)技能賽事正式進(jìn)入“河南時(shí)間”。

      截至2024年底,全省技能人才總量達(dá)到1950萬人,高技能人才總量達(dá)634萬人,高技能人才占技能人才比重超過32%。

      正如河南省社會(huì)科學(xué)院統(tǒng)計(jì)與管理科學(xué)研究所高級(jí)統(tǒng)計(jì)師曹雷所言:“這不僅是一場(chǎng)賽事,更是對(duì)河南‘投資于人’戰(zhàn)略的集中檢閱!

      技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”

      本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦,設(shè)有世賽選拔項(xiàng)目62個(gè)、國(guó)賽精選項(xiàng)目47個(gè),覆蓋智能制造、數(shù)字技術(shù)等109個(gè)領(lǐng)域。

      全國(guó)職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,河南的勝出緣于其深厚的技能生態(tài)基底。

      截至2024年底,全省技能人才總量達(dá)到1950萬人,高技能人才總量達(dá)634萬人,均位居全國(guó)第二;高技能人才占技能人才比重超過32%,高于全國(guó)平均水平,這種優(yōu)勢(shì)為大賽提供了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

      數(shù)據(jù)顯示,河南已建成60個(gè)省級(jí)人力資源品牌基地和50個(gè)區(qū)域人力資源品牌,累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)1342.5萬人次,新增技能人才917萬人。

      特別是“人人持證、技能河南”建設(shè)實(shí)施以來,全省技能人才評(píng)價(jià)體系不斷完善,2023年新增技能人才328.9萬人,新增高技能人才124.8萬人。

      這種“全勞動(dòng)周期、全工種門類”的培養(yǎng)模式,使鄭州在智能終端、新能源汽車等領(lǐng)域培育出7萬數(shù)字人才和2萬機(jī)器人運(yùn)維人才。

      從人口紅利到人才勢(shì)能的“河南實(shí)踐”

      當(dāng)“投資于人”首次寫入政府工作報(bào)告,河南以承辦大賽為契機(jī),將人才強(qiáng)省戰(zhàn)略推向縱深。

      據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳消息,首屆全國(guó)職業(yè)技能大賽中,河南選手在工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等項(xiàng)目中表現(xiàn)突出,推動(dòng)了智能制造領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備。這種“競(jìng)賽+就業(yè)”模式已形成良性循環(huán):17家企業(yè)與29名獲獎(jiǎng)選手簽訂百萬年薪協(xié)議,技能競(jìng)賽成為企業(yè)攬才的“直通車”。

      曹雷認(rèn)為,河南通過“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈技能人才體系,將政策資源精準(zhǔn)投向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

      在政策層面,“萬人助萬企”機(jī)制推動(dòng)技能培訓(xùn)與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接;市場(chǎng)層面,鄭州首創(chuàng)“嵌入式”校企合作模式,與富士康、比亞迪等龍頭企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地。這種雙輪驅(qū)動(dòng)使河南技能人才平均收入三年增長(zhǎng)13%,74.7%的參訓(xùn)者通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)崗。

      截至2024年上半年,全省已評(píng)聘特級(jí)技師127人、首席技師358人,建立技能等級(jí)與薪酬掛鉤機(jī)制,讓技能人才在職業(yè)發(fā)展和待遇上獲得雙重激勵(lì)。

      這種變革直接帶動(dòng)了職業(yè)教育報(bào)考熱:2024年河南技工院校招生人數(shù)同比增長(zhǎng)23%,智能制造、人工智能等成為報(bào)考熱門專業(yè)。

      從大賽契機(jī)到發(fā)展動(dòng)能的“鄭州機(jī)遇”

      從廣州“新時(shí)代、新技能、新夢(mèng)想”的首秀,到天津“技能成才、技能報(bào)國(guó)”的升級(jí),前兩屆全國(guó)職業(yè)技能大賽已形成可復(fù)制的“賽事+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展范式。

      首屆廣州大賽期間,廣汽集團(tuán)通過“以賽代練”培養(yǎng)出32名技術(shù)骨干,帶動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)鏈技能人才儲(chǔ)備提升40%;天津則借第二屆大賽之機(jī),推動(dòng)127家企業(yè)建立“新八級(jí)工”薪酬體系,技能人才平均薪資增幅達(dá)18%。

      “大賽不僅是技能的競(jìng)技場(chǎng),更是城市發(fā)展的加速器!辈芾字赋觯瑥V州通過技能認(rèn)證體系重構(gòu)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),天津借助“海河工匠”工程推動(dòng)制造業(yè)升級(jí),這些經(jīng)驗(yàn)為鄭州提供了重要啟示。

      一是以賽促訓(xùn),完善技能人才成長(zhǎng)通道。通過大賽覆蓋的100多個(gè)項(xiàng)目,推動(dòng)更多勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)與評(píng)價(jià)取證,實(shí)現(xiàn)“持證上崗”,推動(dòng)鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人,力爭(zhēng)技能人才總量突破350萬人;開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),直接對(duì)接企業(yè)需求。

      二是深化校企合作與產(chǎn)教融合。借鑒已有的“競(jìng)賽+就業(yè)”模式,深化與龍頭企業(yè)合作,將大賽成果轉(zhuǎn)化為就業(yè)資源。

      三是數(shù)字賦能,構(gòu)建數(shù)字化技能生態(tài)。利用大賽推動(dòng)的“智慧高效”信息系統(tǒng)建設(shè),整合在線培訓(xùn)平臺(tái)與AI工具,提供個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑;并通過人工智能評(píng)判選手表現(xiàn),優(yōu)化培訓(xùn)效果評(píng)估體系。

      四是強(qiáng)化技能人才激勵(lì)機(jī)制。完善勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,并通過賽事榮譽(yù)提升技能人才的社會(huì)地位,吸引更多青年投身技能領(lǐng)域。

      “大賽將形成‘技能人才—?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)—高等院!拈]環(huán)生態(tài)!辈芾最A(yù)測(cè),隨著賽事舉辦,鄭州將吸引全國(guó)頂尖技能人才匯聚,加速“中原科技城—中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城—中原農(nóng)谷”的創(chuàng)新聯(lián)動(dòng),為河南從“制造大省”向“智造強(qiáng)省”跨越注入核心動(dòng)能。

    文章編輯:趙銀岷 
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    全國(guó)職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,大賽將于9月在鄭州舉辦
    2025/4/7 11:19:15    來源:大象時(shí)政

    頂端新聞·河南商報(bào)記者 楊逍 實(shí)習(xí)生 王翊維

      近日,第三屆全國(guó)職業(yè)技能大賽(簡(jiǎn)稱“本屆大賽”)組委會(huì)第一次全體會(huì)議在鄭州召開,標(biāo)志著這場(chǎng)新中國(guó)成立以來規(guī)模最大的職業(yè)技能賽事正式進(jìn)入“河南時(shí)間”。

      截至2024年底,全省技能人才總量達(dá)到1950萬人,高技能人才總量達(dá)634萬人,高技能人才占技能人才比重超過32%。

      正如河南省社會(huì)科學(xué)院統(tǒng)計(jì)與管理科學(xué)研究所高級(jí)統(tǒng)計(jì)師曹雷所言:“這不僅是一場(chǎng)賽事,更是對(duì)河南‘投資于人’戰(zhàn)略的集中檢閱!

      技能大賽落子鄭州的“中原邏輯”

      本屆大賽將于2025年9月在鄭州舉辦,設(shè)有世賽選拔項(xiàng)目62個(gè)、國(guó)賽精選項(xiàng)目47個(gè),覆蓋智能制造、數(shù)字技術(shù)等109個(gè)領(lǐng)域。

      全國(guó)職業(yè)技能大賽首次花落中部省份,河南的勝出緣于其深厚的技能生態(tài)基底。

      截至2024年底,全省技能人才總量達(dá)到1950萬人,高技能人才總量達(dá)634萬人,均位居全國(guó)第二;高技能人才占技能人才比重超過32%,高于全國(guó)平均水平,這種優(yōu)勢(shì)為大賽提供了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

      數(shù)據(jù)顯示,河南已建成60個(gè)省級(jí)人力資源品牌基地和50個(gè)區(qū)域人力資源品牌,累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)1342.5萬人次,新增技能人才917萬人。

      特別是“人人持證、技能河南”建設(shè)實(shí)施以來,全省技能人才評(píng)價(jià)體系不斷完善,2023年新增技能人才328.9萬人,新增高技能人才124.8萬人。

      這種“全勞動(dòng)周期、全工種門類”的培養(yǎng)模式,使鄭州在智能終端、新能源汽車等領(lǐng)域培育出7萬數(shù)字人才和2萬機(jī)器人運(yùn)維人才。

      從人口紅利到人才勢(shì)能的“河南實(shí)踐”

      當(dāng)“投資于人”首次寫入政府工作報(bào)告,河南以承辦大賽為契機(jī),將人才強(qiáng)省戰(zhàn)略推向縱深。

      據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳消息,首屆全國(guó)職業(yè)技能大賽中,河南選手在工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等項(xiàng)目中表現(xiàn)突出,推動(dòng)了智能制造領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備。這種“競(jìng)賽+就業(yè)”模式已形成良性循環(huán):17家企業(yè)與29名獲獎(jiǎng)選手簽訂百萬年薪協(xié)議,技能競(jìng)賽成為企業(yè)攬才的“直通車”。

      曹雷認(rèn)為,河南通過“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈技能人才體系,將政策資源精準(zhǔn)投向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

      在政策層面,“萬人助萬企”機(jī)制推動(dòng)技能培訓(xùn)與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接;市場(chǎng)層面,鄭州首創(chuàng)“嵌入式”校企合作模式,與富士康、比亞迪等龍頭企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地。這種雙輪驅(qū)動(dòng)使河南技能人才平均收入三年增長(zhǎng)13%,74.7%的參訓(xùn)者通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)崗。

      截至2024年上半年,全省已評(píng)聘特級(jí)技師127人、首席技師358人,建立技能等級(jí)與薪酬掛鉤機(jī)制,讓技能人才在職業(yè)發(fā)展和待遇上獲得雙重激勵(lì)。

      這種變革直接帶動(dòng)了職業(yè)教育報(bào)考熱:2024年河南技工院校招生人數(shù)同比增長(zhǎng)23%,智能制造、人工智能等成為報(bào)考熱門專業(yè)。

      從大賽契機(jī)到發(fā)展動(dòng)能的“鄭州機(jī)遇”

      從廣州“新時(shí)代、新技能、新夢(mèng)想”的首秀,到天津“技能成才、技能報(bào)國(guó)”的升級(jí),前兩屆全國(guó)職業(yè)技能大賽已形成可復(fù)制的“賽事+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展范式。

      首屆廣州大賽期間,廣汽集團(tuán)通過“以賽代練”培養(yǎng)出32名技術(shù)骨干,帶動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)鏈技能人才儲(chǔ)備提升40%;天津則借第二屆大賽之機(jī),推動(dòng)127家企業(yè)建立“新八級(jí)工”薪酬體系,技能人才平均薪資增幅達(dá)18%。

      “大賽不僅是技能的競(jìng)技場(chǎng),更是城市發(fā)展的加速器!辈芾字赋觯瑥V州通過技能認(rèn)證體系重構(gòu)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),天津借助“海河工匠”工程推動(dòng)制造業(yè)升級(jí),這些經(jīng)驗(yàn)為鄭州提供了重要啟示。

      一是以賽促訓(xùn),完善技能人才成長(zhǎng)通道。通過大賽覆蓋的100多個(gè)項(xiàng)目,推動(dòng)更多勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)與評(píng)價(jià)取證,實(shí)現(xiàn)“持證上崗”,推動(dòng)鄭州市2025年新增技能人才14.5萬人,力爭(zhēng)技能人才總量突破350萬人;開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),直接對(duì)接企業(yè)需求。

      二是深化校企合作與產(chǎn)教融合。借鑒已有的“競(jìng)賽+就業(yè)”模式,深化與龍頭企業(yè)合作,將大賽成果轉(zhuǎn)化為就業(yè)資源。

      三是數(shù)字賦能,構(gòu)建數(shù)字化技能生態(tài)。利用大賽推動(dòng)的“智慧高效”信息系統(tǒng)建設(shè),整合在線培訓(xùn)平臺(tái)與AI工具,提供個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑;并通過人工智能評(píng)判選手表現(xiàn),優(yōu)化培訓(xùn)效果評(píng)估體系。

      四是強(qiáng)化技能人才激勵(lì)機(jī)制。完善勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,并通過賽事榮譽(yù)提升技能人才的社會(huì)地位,吸引更多青年投身技能領(lǐng)域。

      “大賽將形成‘技能人才—?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)—高等院校’的閉環(huán)生態(tài)!辈芾最A(yù)測(cè),隨著賽事舉辦,鄭州將吸引全國(guó)頂尖技能人才匯聚,加速“中原科技城—中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城—中原農(nóng)谷”的創(chuàng)新聯(lián)動(dòng),為河南從“制造大省”向“智造強(qiáng)省”跨越注入核心動(dòng)能。

    文章編輯:趙銀岷 
     

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