新時代 新征程 新偉業(yè)·全力拼經(jīng)濟 奮戰(zhàn)開門紅丨河南省政府國資委再發(fā)授權放權清單
更新時間：2023-2-25 12:20:29 來源：大河網(wǎng)-河南日報
時政要聞
河南日報記者 欒姍
2月22日，《河南省政府國資委授權放權清單（2023年版）》印發(fā)，重點選取6大類28項授權放權事項，以“刀刃向內”深化國資改革，最大限度釋放省管企業(yè)活力，全力以赴“拼經(jīng)濟”。這是省政府國資委授權放權清單的2.0版，標志著我省全面深化改革再提速。
與首份清單相比，清單2.0版主要呈現(xiàn)出力度更大、聚焦重點、突出差異三個特點�！斑@份清單，本質上國資改革倒逼國企改革，由省政府國資委加大授權放權力度，激發(fā)國企主體活力�！笔≌畤Y委企業(yè)改革處處長杜紅艷說。
在授權放權力度上，下放權限事項從20項增加至28項，增幅40%，在實現(xiàn)有效授權的同時確保企業(yè)“接得住”“行得穩(wěn)”。比如，由省管企業(yè)審批所屬企業(yè)的混合所有制改革方案，但是主業(yè)主責肩負國家戰(zhàn)略、民生福祉的行業(yè)和領域除外。
在清單事項上，企業(yè)關注度較高的產(chǎn)權管理、薪酬管理、中長期激勵等內容，共授權放權17項。例如，債券發(fā)行管理方面，對于省管企業(yè)集團公司發(fā)行的中長期債券，省政府國資委僅審批發(fā)債額度，在額度范圍內的發(fā)債不再審批。再比如，支持省管企業(yè)在符合條件的所屬企業(yè)開展多種形式的股權激勵，股權激勵的實際收益水平，不與員工個人薪酬總水平掛鉤，不納入本單位工資總額基數(shù)。省社科院經(jīng)濟所所長、研究員完世偉說，兩個“不”，表明對股權和分紅激勵的“放開”和“搞活”。
在差異化上，重點放在“人”的身上，調動企業(yè)員工積極性。新增對國有資本投資、運營公司、“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”的授權放權事項。像河南資產(chǎn)公司等“雙百企業(yè)”，豫信電科集團、洛軸集團等“科改示范企業(yè)”，可探索實施國有控股混合所有制企業(yè)員工持股，在報經(jīng)省政府國資委同意后，不受試點名額限制。
繼授權放權清單后，省政府國資委還將動態(tài)優(yōu)化權責清單。這意味著，凡清單內未列入的事項原則上都由企業(yè)自主決策。精簡權力的意義遠不止于“舍得動自己的奶酪”。省政府國資委黨委書記、主任李濤說，除了“兩份清單”外，還有一大部分權限，將授權給國有資本投資、運營公司，以“市場之手”調配國有資本的進退留轉保。
在授權放權力度上
下放權限事項從20項增加至28項 增幅40%
在清單事項上
企業(yè)關注度較高的產(chǎn)權管理、薪酬管理、中長期激勵等內容 共授權放權17項
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河南日報記者 欒姍
2月22日，《河南省政府國資委授權放權清單（2023年版）》印發(fā)，重點選取6大類28項授權放權事項，以“刀刃向內”深化國資改革，最大限度釋放省管企業(yè)活力，全力以赴“拼經(jīng)濟”。這是省政府國資委授權放權清單的2.0版，標志著我省全面深化改革再提速。
與首份清單相比，清單2.0版主要呈現(xiàn)出力度更大、聚焦重點、突出差異三個特點�！斑@份清單，本質上國資改革倒逼國企改革，由省政府國資委加大授權放權力度，激發(fā)國企主體活力。”省政府國資委企業(yè)改革處處長杜紅艷說。
在授權放權力度上，下放權限事項從20項增加至28項，增幅40%，在實現(xiàn)有效授權的同時確保企業(yè)“接得住”“行得穩(wěn)”。比如，由省管企業(yè)審批所屬企業(yè)的混合所有制改革方案，但是主業(yè)主責肩負國家戰(zhàn)略、民生福祉的行業(yè)和領域除外。
在清單事項上，企業(yè)關注度較高的產(chǎn)權管理、薪酬管理、中長期激勵等內容，共授權放權17項。例如，債券發(fā)行管理方面，對于省管企業(yè)集團公司發(fā)行的中長期債券，省政府國資委僅審批發(fā)債額度，在額度范圍內的發(fā)債不再審批。再比如，支持省管企業(yè)在符合條件的所屬企業(yè)開展多種形式的股權激勵，股權激勵的實際收益水平，不與員工個人薪酬總水平掛鉤，不納入本單位工資總額基數(shù)。省社科院經(jīng)濟所所長、研究員完世偉說，兩個“不”，表明對股權和分紅激勵的“放開”和“搞活”。
在差異化上，重點放在“人”的身上，調動企業(yè)員工積極性。新增對國有資本投資、運營公司、“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”的授權放權事項。像河南資產(chǎn)公司等“雙百企業(yè)”，豫信電科集團、洛軸集團等“科改示范企業(yè)”，可探索實施國有控股混合所有制企業(yè)員工持股，在報經(jīng)省政府國資委同意后，不受試點名額限制。
繼授權放權清單后，省政府國資委還將動態(tài)優(yōu)化權責清單。這意味著，凡清單內未列入的事項原則上都由企業(yè)自主決策。精簡權力的意義遠不止于“舍得動自己的奶酪”。省政府國資委黨委書記、主任李濤說，除了“兩份清單”外，還有一大部分權限，將授權給國有資本投資、運營公司，以“市場之手”調配國有資本的進退留轉保。
在授權放權力度上
下放權限事項從20項增加至28項 增幅40%
在清單事項上
企業(yè)關注度較高的產(chǎn)權管理、薪酬管理、中長期激勵等內容 共授權放權17項
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